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                凯达文化精神


                凯达发展战略:成为世界行业的佼佼者im体育官网_首页im体育官网_首页。


                凯达追求的目标:打造平台im体育官网_首页im体育官网_首页im体育官网_首页,成就所有志同道合的人im体育官网_首页。两个成就,成就每一个凯达人都成为行业精英im体育官网_首页、行业专家,培养成为全方位独挡一面im体育官网_首页,上交高标准结果的人im体育官网_首页im体育官网_首页im体育官网_首页,成为有涵养、有能力im体育官网_首页im体育官网_首页、高素质的人im体育官网_首页;成就每一个员工都成为幸福、快乐的人im体育官网_首页im体育官网_首页im体育官网_首页,在不断提高大家收入水平的同时im体育官网_首页im体育官网_首页,让大家觉得在凯达工作是一种快乐。


                凯达营造的氛围:快乐生活im体育官网_首页im体育官网_首页、激情工作im体育官网_首页。


                凯达人的心态:树立正确的心态——宽容与成就人,把同事当成朋友im体育官网_首页im体育官网_首页,允许别人犯错误im体育官网_首页,对待错误问题im体育官网_首页im体育官网_首页im体育官网_首页im体育官网_首页、困难的办法im体育官网_首页,共同去想彻底解决的方法im体育官网_首页,只有这样企业才能发达im体育官网_首页im体育官网_首页im体育官网_首页im体育官网_首页、个人才能进步,才能成就每一个人。


                凯达管理者的认识观:管理者的工作主旨:发现问题im体育官网_首页im体育官网_首页im体育官网_首页、解决问题im体育官网_首页,在过程中得到成长,并成为培训师im体育官网_首页im体育官网_首页,成为员工成功的打造者im体育官网_首页,为什么工作中不断出现问题im体育官网_首页,原因很简单im体育官网_首页,就是管理者没有尽职,包括两方面:一是im体育官网_首页,没有责任心或者怕自己犯错误不敢担当im体育官网_首页,这属于失职、渎职。二是im体育官网_首页,没按公司要求及岗位要求把下属培训到位,没有能力与水平解决问题im体育官网_首页im体育官网_首页,这属于不称职im体育官网_首页。


                凯达人的标准:正能量的释放者im体育官网_首页,正能量的引导者im体育官网_首页im体育官网_首页,具有强烈的学习与创新意识,这是打造凯达学习型im体育官网_首页、团结im体育官网_首页、激情战斗力团队的基础im体育官网_首页,是凯达蓬勃发展的基石。


                 

                凯达销售精神


                销售人员境界:珍惜与凯达合作的每一个企业im体育官网_首页im体育官网_首页im体育官网_首页,成就他们不断做大做强im体育官网_首页,同时也成就凯达im体育官网_首页,成就每一个人im体育官网_首页。


                销售指导思想:不只是单纯的买卖关系而是要建立面向未来的战略合作伙伴关系im体育官网_首页,并通过不断创新im体育官网_首页,使之合作几年、几十年乃至成为合作方不用投资的生产工厂,并使合作企业在本行业具有最强的持续竞争力。


                销售二十字方针:质量稳定im体育官网_首页、数量保证im体育官网_首页im体育官网_首页im体育官网_首页、供货及时、价格稳定im体育官网_首页、全能服务


                销售优势:一是投资32亿建设内蒙国家级现代产业园核心区-国内规模最大的马铃薯现代产业园,实现设备上最先进,管理团队高素质im体育官网_首页im体育官网_首页。二是工匠精神im体育官网_首页,精耕此业im体育官网_首页,做精品im体育官网_首页im体育官网_首页。三是不断技改im体育官网_首页、创新im体育官网_首页、提升与引领行业发展im体育官网_首页。目标就是成为世界行业佼佼者im体育官网_首页im体育官网_首页。


                销售人员的目标:能独挡一面im体育官网_首页im体育官网_首页im体育官网_首页,成为客户值得信赖的质量代表im体育官网_首页im体育官网_首页im体育官网_首页,从而成就自己。




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                关于凯达
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                北京市房山区窦店镇久安路38号 邮编:102402 联系电话:010-60334971 im体育官网_首页<address id="ttb5z"></address>

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